Tutorial memasukan word ke blog dengan format pdf.

Kali ini saya akan memberi tahu cara memasukan file word ke Blog, kan kalo wordnya ada gambar yg kualitas bagus hasilnya pasti acak-acakan, kalo hanya berbentuk teks lebih baik di copy paste aja, tapi kalo udah banyak gambar mending pake cara ini atau masih banyak cara lainnya, disini saya menggunakan scribd untuk menguploadnya. Yuk dari pada basa-basi kita langsung eksekusi.. :-D

1. Ubah dulu format file menjadi pdf , jika masih Ms.Word (Klik File - Save As - save as type jadi pdf - Klik Save)
2. Lalu buka scribd.com
3. Klik Upload di kanan atas
4. kita harus daftar dulu dengan Klik "START YOUR FREE MONTH" pilih ingin join lewat email/akun baru atau lewat fb (kalo gw mah lewat akun baru)
5. Isi formulir jika menggunakan akun scribd 
6. klik Upload di atas kanan
7. Klik Select Files To Upload
8. Cari file pdf. yg tadi di ubah lalu Open
9. Tunggu Uploading.. (-__-)
10. Lihat Title dan isi Description & category lalu Save & Continue
11. Copy Embed-nya (dan kamu mendapatkan filenya)
12. Kembali ke Blog yg sebelumnya telah di buka, buat blog baru dan Klok HTML di kiri atas samping Compose
13. Copy Embed tadi, tunggu..
14. lalu Publikasikan
15. THE END 

Jika ingin lihat contoh hasilnya Klik Antena Yagi ver.XI TKJ 3

Semoga bermanfaat tutorial berikut sebanarnya masih banyak cara lain tapi ini hanya salah satunya jadi saya tidak terlalu memaksakan memakai cara berikut SEKIAN TERIMAKASIH

ANTENA YAGI

Yagi Puput

Makna kata Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Assalamu’alaikum Warohmatullahi Wabarakatuh merupakan ucapan salam dalam Bahasa Arab yang digunakan oleh Ummat Islam di seluruh Dunia. Dengan ucapan salam dapat mempererat tali persaudaraan diantara Ummat Islam, karena dengan ucapan itu sebenarnya kita telah saling mendo’akan satu sama lain. Ucapan Assalamu’alaikum Warohmatullohi Wabarokatuh yang berarti secara harfiah ; Semoga diberikan keselamatan atasmu, dan rahmat Allah serta berkah-Nya juga kepadamu”. Beda lagi kalau kita menyingkatnya. Misalkan karena kondisi yang sering di alami ketika SMS-an, Chatingan,ataupun yang lain.. dengan alasan untuk menyingkat waktu dan supaya irit pulsa, kata Assalamu’alaikum sering disingkat menjadi Asslmkm, Aslmkm dan ada juga yang sering menyingkatnya menjadi kata “Ass”. Dilihat Tulisan Assalamu’alaikum yang mempunyai makna yang begitu dalam, begitu di singkat menjadi beberapa versi apakah itu akan menghilangkan makna yang sebenarnya? Wallahu’alam Saya juga tidak tahu soal itu, tapi yang jelas ada satu singkatan yang artinya menjijikan untuk kita gunakan mewakili Tulisan Assalamu’alaikum. Tulisan Assalamu’alaikum dalam Bahasa Arab yang memiliki makna yang begitu mulia, tetapi ketika kita singkat menjadi kata “Ass” akan menemukan satu arti yang jauh dari arti yang sebenarnya. Memang beda bahasa antara Tulisan Assalamu’alaikum yang berbahasa Arab dan kata ”Ass” yang berbahasa Inggris. Kalau kita mengartikan kata “Ass” dalam Bahasa Inggris akanmenemukan arti : ass kb. 1 (animal) keledai. 2 orang yang bodoh. ex: "Don’t be a silly a." Janganlah sebodoh itu. 3 Vlug.: pantat. Sungguh satu arti yang begitu tidak di inginkan oleh kita jika kata itu di ucapkan kepada kita. Oleh karena itu baiknya dalam melakukan ucapan Assalamu’alaikum melalui tulisan,, kita harus mengetahui terlebih dahulu apa sebenarnya arti yang kita tuliskan. Bukannya tidak boleh untuk menyingkat satu kata dalam menuliskan sesuatu. Tapi dengan singkatan itu kita harus tahu konsekuensinya. Sebagai manusia yang berilmu mungkin kita harus tahu terhadap apa yang kita lakukan sebenarnya, karena kalau kita tidak tahu dengan apa yang kita lakukan akan sia-sia amal yang kita lakukan dari perbuatan itu, jangan sampai melakukan sesuatu tanpa harus tahu apa yang sedang kita lakukan sebenarnya. Disamping itu, singkatan merupakan salah satu tata bahasa yang diperbolehkan dalam Bahasa Indonesia. Jikalau memang di perbolehkan untuk mensingkat sesuatu, adakah satu singkatan resmi dalam Bahasa Indonesia untuk menyingkat tulisan Assalamu’alaikum sehingga dengan singkatan itu di peroleh makna yang sama dengan tulisan yang sebenarnya? Mungkin disini bukan tugas kita sebagai rakyat biasa untuk memberikan istilah secara resmi. Kesimpulannya, menurut saya pribadi, lebih baik kita menulis secara panjang dan lebar agar tidak salah arti nya nanti.

TUGAS,FUNGSI,DAN TANGUNG JAWAB HRD

https://jeanneroselia.wordpress.com/2013/07/24/tugas-dan-tanggung-jawab-departemen-hrd/ Berdasarkan Struktur Organisasi masing-masing posisi memiliki tugas dan tanggung jawab. Maka Job Deskripsi nya adalah HRD ( Human Resources of Development ) Manager HRD (Human Resources of Development) Manager ini mempunyai fungsi dan lingkup pekerjaan yaitu : Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan. Sedangkan uraian tugas dari HRD (Human Resources of Development) Manager adalah sebagai berikut: Menyusun, merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang dianggap perlu. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuain dengan standard perusahaan. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus. HRD ( Human Resources of Development ) Recruitment Tugas Pokok dan Tanggung Jawab: Bertanggung jawab dalam membantu dan melaporkan kepada HRD (Human Resources Of Development) Manager dalam bidang hiring & firing tenaga kerja. Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru. Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja. Menginput data karyawan dan ke sistem agar semua terdata dengan baik Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti). General Affair Supervisor Tugas Pokok dan Tanggung Jawab: Mendukung seluruh kegiatan operasional kantor dengan melakukan proses pengadaan seluruh peralatan kebutuhan kerja (seperti; ATK, komputer, meja/kursi kerja, AC, dst), maupun sarana atau fasilitas penunjang lain (seperti; kendaraan operasional, office boy, satpam, operator telpon, dst.) dengan cepat, akurat/berkualitas serta sesuai dengan anggaran yang ditentukan. Melakukan analisa kebutuhan anggaran atas pengadaan dan pemeliharaan seluruh fasilitas dan sarana penunjang aktivitas kantor untuk kemudian diajukan kepada bagian keuangan dan manajemen perusahaan untuk dianggarkan dan disetujui. Melakukan aktivitas pemeliharaan atas seluruh fasilitas dan sarana penunjang, serta melakukan proses penggantian atas fasiltias/sarana penunjang yang rusak. Membina hubungan dengan para vendor atau supplier barang dan jasa fasilitas/prasarana kantor serta membantu dalam menangani komplain atas vendor/supplier termasuk tindak lanjut atas penanganan nota pembayaran/invoice maupun kontrak kerja dengan pihak terkait. Membuat, menjalankan dan mengembangkan sistem kerja/prosedur atas pengadaan dan pemeliharaan fasilitas penunjang kerja. Melakukan survei tingkat kepuasaan atas pelayanan yang diberikan kepada seluruh karyawan/unit dalam perusahaan untuk tujuan peningkatan kualitas/mutu, ketepatan dan kecepatan pelayanan yang diberikan. Menyiapkan laporan bulanan untuk keperluan rapat anggaran, laporan keuangan atas aset dan beban biaya kantor. Non Material Warehouse Staff Tugas Pokok dan Tanggung jawab: Melakukan kontrol stock barang-barang keperluan kantor, seperti ATK, Alat Kebersihan, dsb. Bertangung jawab atas keluar masuknya barang- barang keperluan perusahaan, seperti ATK, Alat Kebersihan, dan barang-barang yang dibutuhkan baik untuk keperluan dalam maupun luar kantor. Compensation and Benefit Supervisor Tugas Pokok dan Tanggung jawab: Menganalisis dan mengembangkan sistem remunerasi di perusahaan sebagai rekomendasi untuk meningkatkan motivasi karyawan dan mendukung pencapaian target kinerja perusahaan. Memaintain dan memverifikasi data / pencatatan kehadiran pekerja, Surat Perintah Kerja Lembur, shift, cuti, training, dinas dan medical sehingga dapat dipakai sebagai dasar yang benar dalam membayarkan kompensasi dan benefit (salary, allowance, incentive, iuran pensiun/asuransi) Melakukan proses payroll berdasarkan data yang benar sehingga pembayaran gaji dapat dilakukan dengan jumlah yang benar dan tepat waktu Memverifikasi expense report yang diajukan pekerja atas perjalanan dinas, cuti, medical, training, sehingga pembayaran dapat dilakukan dengan jumlah yang benar Memproses administrasi perjalanan dinas didalam dan diluar negeri (reservation, advance, formalitas), sehingga perjalanan dapat dilakukan dengan tepat waktu dan lancar. Memaintain fasilitas perusahaan (perumahan, kendaraan, telepon, komputer) sesuai dengan policy dalam rangka program retensi dan peningkatan produktivitas pekerja Menyelenggarakan administrasi pensiun / asuransi / pajak dan pengakhiran pekerja sesuai dengan ketentuan, agar setiap proses pembayaran dilaksanakan dengan benar & tepat waktu. Payroll Staff Uraian tugas : Melakukan proses pengambilan cuti tahunan dan mempersiapkan laporan-laporannya. Melakukan proses pengambilan “Day Off Payment”, tukar “Day Off” dan tukar shift karyawan. Melakukan perhitungan “meal coupon” karyawan. Membantu HRD (Human Resources of Development) Administrator dalam pengarsipan dan pembuatan surat-surat. Welfare Staff Mengajukan dana untuk penggantian obat rawat jalan setiap 2 kali seminggu, bagi karyawan yang telah menyampaikan resep pengobatan dari dokter. Membuat laporan dana iuran Pensiun / astek setiap bulan. Memeriksa dan mendata ijin sakit karyawan. Mengurus administrasi ke asuransi / rumah sakit. Trainning & Development Supervisor Melakukan proses trainning new comer. Melakukan proses trainning motivasi kepada seluruh karyawan setiap 1 tahun sekali. Melakukan proses trainning sesuai dengan masing-masing departemen. Menyiapkan segala administrasi yang berhubungan dengan trainning. Mendata karyawan yang butuh trainning khusus. Membuat laporan rekapitulasi pelaksanaan training dan evaluasi pelaksanaan untuk dikirimkan ke direksi.

Presentse Rancang bangun WAN XI TKJ3 part3

HASIL PRESENTASI KELOMPOK 4

Selasa,16 September 2014

Anggota : Deya Siti Rachma

Farid

    Karmila Dinanda

Putri Widyanigsih Intaris

   Rakha Permana

   Rizky Zulhijja Candra

   Saeful Komarudin

PERTANYAAN
          1.Perbedaan Router dan switch? (silpi kel 8)
          2.Gelombang WAN termasuk ke sinyal digital atau analog? (Bayu kel 1)
          3.Apa maksud dari switch ? (iis kel 5)

JAWABAN :

1.     router adalah perangkat jaringan yang berfungsi menyampaikan paket data sampai ke tujuan dengan proses routing yang bekerja di layer 3 pada standar lapisan OSI.

Sedangkan switch adalah perangkat jaringan yang berfungsi menghubungkan perangkat jaringan seperti komputer, printer, IpPhone, dll menjadi sebuah local area network (LAN) dan switch bekerja di layer 2 pada standar lapisan OSI.

Kedua, router di design untuk bisa menghubungkan dengan jaringan lain yang mempunyai alamat network yang berbeda. Sedangkan switch hanya mampu menghubungkan komputer dengan alamat network yang sama.

Ketiga, router di design untuk menghubungkan switch yang berada antar jaringan. Sedangkan switch berfungsi untuk menghubungkan komputer yang berada dalam satu jaringan.

2.     Dua dua nya

3.    Switch adalah Sebuah alat yang menyaring/filter dan melewatkan(mengijinkan lewat) paket  yang ada di sebuah LAN. switcher bekerja pada layer data link (layer 2) dan terkadang di Network Layer (layer 3) berdasarkan referensi OSI Layer Model. sehingga dapat bekerja untuk paket protokol apapun. LAN yang menggunakan Switch untuk berkomunikasi di jaringan maka disebut dengan Switched LAN atau dalam fisik ethernet jaringan disebut dengan Switched Ethernet LAN.

Dasar Teori Tentang Algoritma dan Pemrograman

• 
  

Algoritma adalah salah satu bidang ilmu yang pertama kali ditemukan oleh matematikawan asal Persia yang bernama “Muhammad Ibn Musa Al-Khawarizm”  lahir sekitar tahun 730 M dan meninggal antara tahun 835-850 M. Algoritma merupakan suatu metode atau langkah-langkah umum yang disusun secara sistematis dan logis  yang dugunakan untuk menyelesaikan  masalah atau kasus-kasus tertentu.
Dalam menuliskan algoritma,  dapat  digunakan  bahasa  natural  atau menggunakan notasi matematika, sehingga masih belum dapat dijalankan pada komputer. Dalam  kehidupan  sehari-hari,  kita  sudah  melakukan  penyusunan algoritma untuk menyelesaikan permasalahan atau tantangan  yang  dihadapi.  Sebagai  contoh,  pada  saat  diminta untuk  membuat  telur  dadar.  Sebelum  membuat  algoritmanya, kita  perlu  mendefinisikan  masukan  (input)  dan  luaran  (output) terlebih  dahulu, dimana  input  berupa telur  mentah, dan  output berupa telur dadar yang sudah matang.
Susunan algoritmanya sebagai berikut:

1. Nyalakan api kompor
2. Tuangkan minyak ke dalam wajan
3. Pecahkan telur ayam ke dalam mangkok
4. Tambahkan garam secukupnya
5. Aduk campuran telur dan garam
6. Tuang adonan telur ke dalam wajan
7. Masak telur hingga matang

Algoritma  akan  lebih  baik  jika  ditulis  secara  sistematis menggunakan  beberapa  skema.
Program/Pemrograman adalah formulasi sebuah algoritma dalam bentuk bahasa  pemrograman, sehingga  siap  untuk dijalankan pada mesin  komputer.  Membuat  program  seperti  memberitahukan apa  yang  harus  dilakukan  kepada  orang  lain.  Sebagai  contoh, pada  saat  kita  memberitahukan  algoritma  membuat  telur dadar kepada orang lain, kita sudah melakukan pemrograman. Pemrograman  membuat  telur  dadar  kepada  orang  lain akan  lebih  mudah  karena  orang  tersebut  sudah  mengetahui apa  itu  telur  dadar.  Pada  langkah  yang  ke-3  diminta  untuk memecahkan  telur,  bagaimana  cara  orang  tersebut memecahkan  telur  tentunya  sudah  diketahui  dan  kita  tidak perlu menjelaskan terlalu detil. Lain  halnya  jika  kita  harus  menyuruh  komputer  untuk melakukan  apa  yang  kita  inginkan.
Komputer  sebenarnya hanyalah  sebuah  mesin  bodoh  yang  tidak  memiliki  emosi  dan kemampuan  bersosialisasi.  Oleh  karena  itu,  untuk  membuatnya menjadi mudah, diperlukan penyusunan algoritma yang benar.

• Karakteristik Algoritma

1. Algoritma harus berhenti setelah mengerjakan sejumlah langkah terbatas. Sebagai contoh, dalam algoritma Euclidean, pada langkah 1, jika n = 0, algoritma berhenti, jika n tidak = 0 maka nilai n selalu berkurang sebagai akibat dari langkah 2 dan 3, dan pada akhirnya nilai n = 0. Program yang tidak pernah berhenti mengindikasikan bahwa program tersebut berisi algoritma yang salah.
2. Setiap langkah harus di defenisikan dengan tepat dan tidak berarti dua (ambiguous). Pembaca harus mengerti apa yang di maksud dengan “m” dan “n” adalah bilangan bulat tak negatif (-). Contoh lainnya pernyataan ” bagilah p dengan beberapa sejumlah bilangan bulat positif” dapat bermakna ganda. Berapakah yang di maksud dengan “berapa” ? Algoritma menjadi jelas jika langkah tersebut di tulis “bagilah p dengan 10 buah bilangan bulat positif”
3. Algoritma memiliki nol atau lebih masukan (input). Masukan ialah besaran yang diberikan kepada algoritma untuk di proses. Algoritma Euclidean mempunyai dua buah masukan, yaitu m dan n.
4. Algoritma mempunya nol atau lebih keluaran (output). Keluaran dapat berupa pesan atau besaran yang memiliki hubungan dengan masukan. Algoritma Euclidean mempunyai 1 keluaran, yaitu m pada langkah 1, yang merupakan pembagi bersama terbesar dari kedua bilangan.
5. Algoritma harus sangkil (effective). Setiap langkah harus sederhana sehingga dapat di kerjakan dalam sejumlah waktu yang masuk akal.

Algoritma dapat dituliskan ke dalam berbagai bentuk, namun struktur yang rapi dan mengikuti aturan tertentu akan membuat algoritma lebih mudah untuk dibaca dan dipahami. Selanjutnya, algoritma yang telah tersusun rapi akan diimplementasikan ke bahasa pemrograman. Algoritma dapat dituliskan ke dalam berbagai bentuk, namun dan mengikuti aturan tertentu akan membuat algoritma lebih mudah untuk dibaca dan dipahami. Selanjutnya, algoritma yang telah tersusun rapi akan

• Flowchart

Secara  formal,  flowchart didefinisikan  sebagai  skema penggambaran  dari  algoritma  atau  proses.  Dalam  membuat  algoritma,  diperlukan  suatu  mekanisme atau  alat  bantu  untuk menuangkan hasil pemikiran  mengenai langkah-langkah  penyelesaian  masalah  yang  sistematis  dan terurut.
Pada  dasarnya  untuk  bisa  menyusun  solusi  diperlukan kemampuan  problem-solving yang  baik.  Oleh  karena  itu, sebagai  sarana  untuk  melatih  kemampuan  tersebut  terdapat sebuah  tool (alat) yang dapat digunakan, yakni  flowchart .
Dengan  menggunakan  flowchart,  tahapan-tahapan penting dalam algoritma dapat ditunjukkan dengan diagram di atas. Aliran proses ditunjukkan dengan arah panah atau disebut dengan ’flowlines’. Keuntungan  menggunakan  flowchart adalah penggunaan  diagram  untuk  menggambarkan  tahapan  proses, sehingga  lebih  mudah  dilihat  dan  dipahami.  Namun  demikian, flowchart  juga  memiliki  kelemahan,  yakni  jika  digunakan  untuk menggambarkan  proses  atau  algoritma  untuk  skala  kasus  yang besar, maka akan dibutuhkan banyak kertas.
Simbol-Simbol Flowchart

Contoh flowchart membuat telur dadar :
 
Pseudocode
Skema  lain  yang  dapat  digunakan  untuk  menyusun algoritma  adalah pseudocode.  Pseudocode adalah  bentuk informal  untuk  mendeskripsikan  algoritma  yang  mengikuti struktur bahasa pemrograman tertentu.
Tujuan dari penggunaan pseudocodeadalah supaya :

1. lebih mudah dibaca oleh manusia
2. lebih mudah untuk dipahami
3. lebih mudah dalam menuangkan ide/hasil pemikiran

Pseudocode sering  digunakan  dalam  buku-buku  tentang ilmu  komputer  ataupun  publikasi  ilmiah  untuk  menjelaskan urutan  proses  atau  metode  tertentu.  Seorang  programer  yang ingin yang ingin menerapkan algoritma tertentu, terutama yang kompleks  atau  algoritma  baru,  biasanya  akan  memulainya dengan membuat deskripsi dalam bentuk  pseudocode. Setelah pseudocode tersebut  jadi,  maka  langkah  selanjutnya  hanya tinggal menterjemahkannya  ke bahasa  pemrograman  tertentu. Pseudocode ini  biasnya  disusun  dalam  bentuk  yang  terstruktur dengan pendekatan sekuensial (berurutan) dari atas ke bawah.
Algoritma  yang  menjelaskan  tentang  proses  membuat telur  dadar,  sebenarnya  sudah  menerapkan  penggunaan pseudocode.  Sesungguhnya  tidak  ada  suatu  standar  untuk menyusun algoritma menggunakan pseudocode. Oleh  karena pseudocode lebih  cocok  digunakan  untuk menyusun  algoritma  dengan  kasus  yang  besar  dan  kompleks, maka sangat dianjurkan kepada programer pemula untuk mulai menggunakan  pseudocode  dalam  menyelesaikan  masalah. Berikut adalah contoh pseudocodeyang dibandingkan dengan bahasa pemrograman C++

• Bahasa Pemrograman

Bahasa  pemrograman  adalah  bahasa  buatan  yang digunakan  untuk  mengendalikan  perilaku  dari  sebuah  mesin, biasanya  berupa  mesin  komputer[2],  sehingga  dapat digunakan  untuk  memberitahu  komputer  tentang  apa  yang harus dilakukan[3].
Struktur  bahasa  ini  memiliki  kemiripan  dengan  bahasa natural  manusia,  karena  juga  tersusun  dari  elemen-elemen dasar seperti: kata benda dan kata kerja serta mengikuti aturan untuk menyusunnya menjadi kalimat.
Klasifikasi Menurut Generasi :

1. First Generation Language (1GL)

Bahasa  pemrograman  ini  berupa  kode-kode  mesin yang hanya bisa dipahami oleh mikroprosesor.

1. Second Generation Language (2GL)

Bahasa pada generasi ini adalah  assembly language, dimana  bahasa  ini  masih  menggunakan  kode-kode yang  disebut  dengan mnemonic.  Bahasa  assembly disebut  sebagai  generasi  kedua  karena  bahasa  ini bukan  bahasa  asli  mikroprosesor,  meskipun  begitu programer  tetap  harus  mengetahui  keunikan  dari masing-masing  mikroprosesor  (register  dan  jenis instruksi).

1. Generasi ketiga

Bahasa  pemrograman  generasi  ketiga  sengaja didesain  supaya  mudah  dipahami  oleh  manusia. Pada generasi ini mulai dikenalkan istilah variabel, tipe data,  ekspresi  aljabar  dan  sudah  mendukung pemrograman terstruktur. Contoh  bahasa:  FORTRAN,  COBOL,  ALGOL,  BASIC,  C, C++, Pascal, Java.

1. Generasi keempat

Pada  generasi  ini,  bahasa  pemrograman  didesain untuk  mengurangi  effort dan  mempercepat  proses pembuatan  program.  Pada  3GL,  pembuatan program  membutuhkan  waktu  yang  lama  dan
mudah  sekali  didapati  error.  Pada  4GL,  telah menggunakan  metodologi  dimana  sebuah  perintah
dapat  menghasilkan  beberapa  instruksi  3GL  yang kompleks dengan sedikit error.
Contoh bahasa:

1. Pemrograman  umum  :  DataFlex,  WinDev, PowerBuilder
2. Basis data : SQL, Progress 4GL
3. Manipulasi  data,  analisis  dan  pelaporan  :  ABAP, Matlab, PL/SQL.
   1. Generasi kelima

Bahasa  pemrograman  generasi  kelima  disebut sebagai  constraint-programming atau  declarative-programming .  Program  tidak  dituliskan  dalam  bentuk algoritma  melainkan  dituliskan  batasan  atau  fakta dari sebuah lingkup masalah, sehingga program akan menghasilkan luaran dalam bentuk solusi[5].
Bahasa  pemrograman  ini  digunakan  untuk membangun  sistem  kecerdasan  buatan  dan  belum digunakan secara  meluas  di  dunia  industri.  Contoh bahasa: Prolog, LISP, Mercury.

• Langkah – Langkah Pemecahan Masalah

Pemecahan masalah menukarkan isi gelas :

1. Ambil gelas lagi, anggap saja namanya Gelas “C”
2. Tuangkan isi gelas “A” ke gelas “C”
3. Tuangkan isi gelas “B” ke gelas “A”
4. Terakhir, tuangkan isi gelas “C” ke gelas “A”

Pemecahan masalah Jars Game :

1. Ambil air dengan guci yang berukuran 5L
2. Isikan air tersebut kedalam guci yang berukuran 7L
3. Ambil air lagi menggunakan guci yang berukuran 5L
4. Isikan kembali air tersebut kedalam guci yang berukuran 7L
5. Buang semua isi guci yang berukuran 7L
6. Tuangkan sisa air yang ada di dalam guci berukuran 5L kedalam guci yang berukuran 7L
7. Ambil air lagi menggunakan guci yang berukuran 5L
8. Isikan lagi air tersebut kedalam guci yang berukuran 7L
9. Buang semua air yang ada di guci 7L
10. Tuangkan sisa air dari guci berukuran 5L kedalam guci berukuran 7L
11. Ambil lagi air menggunakan guci berukuran 5L
12. Terakhir, tuangkan air dari guci 5L ke dalam guci 7L.

Pemecahan masalah Game Menyebrangkan Orang

1. Seberangkan orang no 1 dan 2
2. Orang no 1 kembali lagi
3. Seberangkan orang no 4 dan 5
4. Orang no 2 kembali lagi
5. Seberangkan orang no 1 dan 3
6. Orang no 1 kembali lagi
7. Terakhir, seberangkan orang no 1 dan 3

Pemecahan masalah Canibal Game :

1. Naikkan 2 orang kanibal kedalam kapal
2. Seberangkan 2 orang kanibal tersebut
3. 1 orang kanibal kembali lagi menjemput kanibal yang lain
4. Seberangkan lagi 2 kanibal tersebut
5. 1 kanibal kembali lagi
6. Naikkan 2 orang misionari kedalam kapal
7. Seberangkan misionari tersebut
8. 1 misionari kembali lagi dengan 1 kanibal
9. Naikkan 1 misonari lagi kedalam kapal
10. Seberangkan 2 misonari tersebut
11. Turunkan kedua misionari tersebut
12. Naikkan 1 kanibal yang ada di seberang kedalam kapal
13. Seberangkan kanibal tersebut untuk menjemput temannya
14. Naikkan 1 kanibal kedalam kapal
15. Seberangkan kanibal tersebut
16. Turunkan 1 kanibal, satunya kembali lagi untuk menjemput temannya
17. Naikkan kanibal terakhir kedalam kapal
18. Seberangkan kanibal-kanibal tersebut
19. Terakhir, turunkan dua-duanya.

Pemecahan masalah Wolf Game :

1. Naikkan kambing ke dalam kapal
2. Seberangkan kapal
3. Turunkan kambing tersebut
4. Petani kembali lagi
5. Naikkan kubis kedalam kapal
6. Sebrangkan kapal
7. Turunkan kubis
8. Naikkan kambing
9. Petani kembali lagi dengan kambing
10. Turunkan kambing
11. Naikkan anjing ke dalam kapal
12. Sebrangkan kapal
13. Turunkan anjing tersebut
14. Petani kembali lagi
15. Naikkan kambing ke dalam kapal
16. Seberangkan kapal
17. Terakhir, Tutunkan kambing dari kapal